💦📤🔝
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🏦(撰稿:仲雪枫)山西将建40座绿色开采煤矿
2024/06/30燕翠亚♯
西南证券转让香港公司背后:中资券商在港经营水平待加强
2024/06/30晏亮倩🥠
《食点药闻》改版啦!快跟我们一起闯荡江湖吧!
2024/06/30孙永志🏋
“秦时明月 梦回咸阳”秦文化数字光影演艺空间 “五一”亮相咸阳
2024/06/30文旭冠🖱
攀枝花发布干部任前公示,1人拟任正县级领导职务川观新闻14小时前
2024/06/30姜雅玛🏖
《经济信息联播》 20240621
2024/06/29长孙燕明🤶
中国飞鹤营养食品驰援望奎 为家乡筑牢营养防线
2024/06/29詹勇苑👜
为什么燃油车很少刹车失灵,而新能源汽车刹车失灵概率高,这是什么原因?
2024/06/29申屠朋晨t
坚持系统观念推动经济发展
2024/06/28宗珊平p
助力智慧物流发展 物流企业需要大力发展新质生产力
2024/06/28祁力鹏🚜