📘👪🤷
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🚌(撰稿:屈育明)欧洲下一代隐身无人僚机亮相
2024/06/30郭保敬⛋
如何用保险保障自己的一生?
2024/06/30柴丽莉👊
到访印度一趟,孟加拉国改变想法,提斯塔河项目,要交给印度改造
2024/06/30阙伊广🚍
香港代表委员全力支持全国人大完善香港特区选举制度
2024/06/30庾伟先🉐
刑法修正案草案拟修改:低龄未成年人以特别残忍手段致人重伤残疾可追刑责
2024/06/30费真维🌊
食点药闻:药企滥用市场支配地位被罚1亿受关注
2024/06/29田枝行🧞
信息通信技术助力绘就网络强国建设崭新篇章
2024/06/29柯雨蓝✡
深挖海洋经济潜力
2024/06/29顾瑗玉d
新能源、二十四节气入题,北京中考化学卷关注科技发展与文化传承
2024/06/28任宁仪s
美国要求阿桑奇指示维基解密销毁信息
2024/06/28卞欢竹❲