🕵🍫🅱
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🍔(撰稿:史剑毅)欧盟对俄制裁再次列单中企 中方回应
2024/06/30汪光德🐪
「新华社」全线贯通运营!美景数不胜数
2024/06/30溥士有🛑
聚焦防汛抗旱|“孤岛”不慌——赣北千年古镇吴城镇防汛一线见闻
2024/06/30茅绿慧📝
《推进和拓展中国式现代化案例选:生态文明·国家安全篇》出版发行
2024/06/30卞贤有📦
景区可以取消预约制,但弹性管理要及时跟上
2024/06/30党初荔⚾
日本研究显示一种橄榄叶提取成分有抗抑郁功效
2024/06/29娄梅月🎢
观点:中国加快发展新质生产力,绿色产业应如何布局全球?
2024/06/29封荔新🚿
南非东部发生车祸致10死24伤
2024/06/29陆灵瑞a
乔尔收发室Weekly#39:城市味蕾
2024/06/28龚洁芸r
越南寻求中国支持发展高铁项目
2024/06/28吉妍壮♸