✶🚩⚨
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
➟(撰稿:穆震伟)香港多措并举应对高温“烤”验
2024/06/30武霄榕🛏
长虹全球采购500多万个口罩 驰援湖北四川等防疫一线
2024/06/30甘希轮➳
曾舜晞手写临江仙
2024/06/30柳荷园➮
我国知识产权人才规模增至86万人
2024/06/30向强韦⚨
韩作荣《天生我才一一李白传》新书发布会在京举行
2024/06/30单国梁🌅
莫迪被曝将访俄罗斯
2024/06/29梁朗磊💕
疫情后中英首部合拍电影《暴风雨与仲夏夜》在英杀青
2024/06/29韩义进➧
放假让带走自购木床
2024/06/29鲍菲霄z
对抗灰尘:3D 机器视觉识别碎石大小
2024/06/28赫连善忠c
广东省发展改革委关于印发《广东省广湛氢能高速示范项目实施方案》的通知
2024/06/28闻岩朋👪