😸🎒🧦
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
✽(撰稿:怀姬娅)《新闻1+1》 20240611 2024,北方首轮高温天气来袭!
2024/06/30仲燕月⛏
创新、消费与多样性
2024/06/30孔奇唯📴
官方回应涉姜萍有关问题
2024/06/30崔燕琴❽
税惠政策为经济发展注入“一池春水”
2024/06/30谭眉华👌
“筑梦丝路”中文俱乐部项目正式启动
2024/06/30裴丽文🥘
从“弘治”到“正德”:两代君王的德行与“瓷色”
2024/06/29封佳辰😹
【社论】大凉山需要什么样的流量
2024/06/29戴瑗艳👡
200 万美元可以回国躺平吗?
2024/06/29温承和o
俄驻美大使:美政府将关闭华盛顿和纽约的俄罗斯签证中心
2024/06/28戚程善c
北京楼市新政48小时:中介凌晨1点签完单,有购房人第2天忙签约
2024/06/28邵梁秋🤪